2016年-2017年度省級模范職工小家

名單新鮮出爐啦！

浙江洪波科技股份有限公司榜上有名

日前，浙江省總工會發布了關于表彰2016-2017年度省級模范職工之家、模范小家和優秀工會工作者的決定，其中共有300家單位被授予省級模范職工之家稱號，298家單位被授予省級模范小家的稱號，200名同志被授予省級優秀工會工作者的稱號。298家省級模范小家中湖州市共有15家單位榜上有名，其中包括浙江洪波科技股份有限公司。

固本強基好作為。為了促進團隊工作效率的提高，研發班組擁有獨立的辦公場地及電腦等相關現代化辦公、通訊設施外，主體用房面積達1000m²，并設立了物理性能實驗室、化學性能實驗室、電性能實驗室、恒溫實驗室4大實驗室。

在管理機制方面，班組制定了相應的激勵制度，主要有研發人員績效考核管理制度、研發人員管理制度等，為激發員工創新能力、增強工作積極性奠定了基礎。

                                                                     樹標桿，爭做班組先進典型              

目前，研發中心現有人員24人，平均年齡35歲，學歷均在大專以上。在這支極具潛力的年輕團隊中，既有在電磁線行業從事多年研究開發及運用的經驗豐富的技術工程師，也有來自不同高校的本?？飘厴I生，涵蓋了電線電纜、機械設計、電氣技術等專業

這個年輕的班組，承載著企業“立足科技、銳意進取”的重要任務，兢兢業業立足本職崗位，為企業的快速發展做出了積極貢獻。

                                                                     強素質，提升班組團結協作

           研發中心的班組成員們工作中一絲不茍、精益求精、認真嚴謹，生活中謙遜有禮、熱心助人。憑借過硬的技能水平，他們樂于傳道，每季度開展不少于2次的內部專業培訓；為了傳承與企業發展，他們精心培養下一代，為洪波的未來未雨綢繆。目前，研發班組已經輔導培育了2位車間主任、1位高級技師、6位中級技師，為洪波的人才儲備做出了貢獻。

                                                              鉆研發，開拓創新績效領先

研發中心的大方針、大目標是：根據國家“十二五”提出節能、環保等政策，開發技術含量和經濟附加值高、市場需求和潛力較大的新產品；探索本行業相關的節能與環保技術；以內設國家級博士后科技工作站為平臺，加快科研步伐與力度，為建成國家級企業試驗中心打好基礎。

在大家眾志成城的努力下，截止目前，班組的研發成果包括了2個國家火炬計劃項目、2個浙江省高新技術產品、2個湖州市科技進步三等獎，主持（參與）制定國家標準20余項，獲得授權專利32項等等。

扎實的基礎，專業的團隊，精益求精、鉆研求真的態度，研發中心班組充分發揮著先進典型的引領示范作用，立足崗位、創先爭優，展現最美洪波精神！